福利厚生制度 職場つみたてNISAを導入しました！
職員の資産形成に適した新たな福利厚生制度！
〓 公的年金の補完制度として期待できます
〓 職員の金融リテラシーが育まれ、個々の資質向上に繋がります
〓 職員の経済的不安の解消をサポートします
今後、職員は自分自身のスキルアップと自分自身で人生設計・準備を行う自助努力が求められます。
法人がそのサポートをすることで、優秀な人材の獲得・維持を図り、企業価値向上を図っていきます。
福利厚生制度 職場つみたてNISAを導入します！
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職場つみたてNISA
