定期昇給分とﾍﾞｰｽｱｯﾌﾟ相当分併せて平均約5％の賃上げ実施！

定期昇給分とﾍﾞｰｽｱｯﾌﾟ相当分併せて平均約5％の賃上げ実施！

物価上昇などの理由から相対的に下がった賃金を是正することと、職員のモチベーションアップに繋げるため、本年４月より定期昇給分とベースアップ相当分をあわせて平均約５％の賃上げを実施します。

介護業界は、人材不足が深刻化しているにもかかわらず、要介護者が増え続けることが想定されます。

２０２５年問題や２０４０年問題などに備えて、今後も介護ＤＸの導入により生産性に繋げることや働き方改革の推進により職員の処遇改善をさらに図っていくことなどにより、就職期の各層から選択される職場となるよう労働環境を整備し、介護にまつわる課題解決を図っていきます。

定期昇給分とﾍﾞｰｽｱｯﾌﾟ相当分併せて平均約5％の賃上げ実施！

定期昇給分とﾍﾞｰｽｱｯﾌﾟ相当分併せて平均約5％の賃上げ実施！

定期昇給分とﾍﾞｰｽｱｯﾌﾟ相当分併せて平均約5％の賃上げ実施！

定期昇給分とﾍﾞｰｽｱｯﾌﾟ相当分併せて平均約5％の賃上げ実施！

定期昇給分とﾍﾞｰｽｱｯﾌﾟ相当分併せて平均約5％の賃上げ実施！