働きやすい職場づくりを…!
円滑で良好なコミュニケーションを図るために… ハラスメントをしない!させない!それぞれがハラスメントを正しく理解し、考え行動していきます! 新しい働き方・休み方を実践… 年次有給休暇を上手に活用し、リフレッシュ!
さらに詳しく →円滑で良好なコミュニケーションを図るために… ハラスメントをしない!させない!それぞれがハラスメントを正しく理解し、考え行動していきます! 新しい働き方・休み方を実践… 年次有給休暇を上手に活用し、リフレッシュ!
さらに詳しく →①4月本格稼働した介護ロボット&ICT導入事業 →スタッフの業務軽減に繋がり、介護記録のペーパーレス実現と時間外労働の削減及び有給取得率の更なる向上にも寄与した。 ②令和2年度において、男性・女性とも育休取得対象者の育休
さらに詳しく →昨年度に続き、大垣市の『小学生のためのお仕事ノート』中学年用の教材に、市内の介護サービス事業所を代表して、大東福祉会を採用していただきました。 介護の仕事は、やりがいのある仕事であることを知っていただき、将来、介護の担い
さらに詳しく →岐阜県の『まん延防止等重点措置』の指定解除に伴い、特養の家族面会等につきまして、リアル面会を本日より再開いたします。 感染拡大防止の取組を継続して実施し、当面は、特定の面会場所により最少人数で時間予約の上、行っていきます
さらに詳しく →本日、特別養護老人ホームゴールドライフ大東は開設して25年目を迎えることができました! ひとえに、役職員の皆様、ご利用者様、これまで関わっていただきました皆様のおかげと感謝申し上げます。 この間、さまざま波乱もありました
さらに詳しく →大東福祉会では定期的に防災訓練を実施しています。 いつ災害が起こっても適切な行動ができるように防災訓練を行い、災害を想定することが大切です。 皆さんも万が一のことがあったときに適切に動けるよう心掛けていきましょう! &n
さらに詳しく →大東社員食堂のランチメニューをさらに充実します! 業務の合間の休憩時間が楽しみになると良いですね(^^)/~~~
さらに詳しく →令和3年6月17日、定時評議員会、理事会、評議員選任・解任委員会がそれぞれ開催され、役員等の改選について決議されました。 当法人ホームページの会社情報にも公開させていただきます!
さらに詳しく →6月12日の岐阜新聞朝刊に、『笑顔つなぐ福祉のわ』特集で、大東福祉会のスタッフ(若手のホープ)の取材を掲載していただきました!
さらに詳しく →今年4月から本格稼働させている、介護ロボット&ICT導入事業 ご利用者様の生活の安心・安全を担保しつつ、タイムリーなケアの提供、リアルタイムなデータ管理による関係者との良好な情報共有が可能となるなど、職員の業務及び精神的
さらに詳しく → 基本理念
人間性を尊重し、施設に関わるすべての人たちの心を豊かにできる 施設づくりを目指します。
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