![福利厚生制度 職場つみたてNISAを導入します!](https://www.294.or.jp/wp-content/uploads/2024/01/shokubatsumitate-nisa1400x850-540x280.jpg)
福利厚生制度 職場つみたてNISAを導入します!
今後、職員は自分自身のスキルアップと自分自身で人生設計・準備を行う自助努力が求められます。 法人がそのサポートをすることで、優秀な人材の獲得・維持を図り、企業価値向上を図っていきます。
さらに詳しく →今後、職員は自分自身のスキルアップと自分自身で人生設計・準備を行う自助努力が求められます。 法人がそのサポートをすることで、優秀な人材の獲得・維持を図り、企業価値向上を図っていきます。
さらに詳しく →大東福祉会では、インスタグラムにおいて、公式アカウントを開設いたしました! 大東福祉会が行っている『魅力的なもの』を職員が個々の感性で投稿していきますので、ぜひ『いいね!』やアカウントへのフォローをお願いします。 インス
さらに詳しく →中央棟建物の内装、外装や設備に至るまで一新させ、機能性が向上した建物へと再生し、利用価値を高めていきます! 省エネ等を考慮した機能性だけでなく、快適性やプライバシー、感染症対策などにも重視したリニューアル工事となります。
さらに詳しく →大東福祉会では、インスタグラムにおいて、公式アカウントを開設いたしました! 大東福祉会が行っている『魅力的なもの』を職員が個々の感性で投稿していきますので、ぜひ『いいね!』やアカウントへのフォローをお願いします。 インス
さらに詳しく →福祉の仕事についての特集 ご利用者様の笑顔のため、努力いっぱいの毎日を実践する介護スタッフにクローズアップしていただきました!
さらに詳しく →物価上昇などの理由から相対的に下がった賃金を是正することと、職員のモチベーションアップに繋げるため、本年4月より定期昇給分とベースアップ相当分をあわせて平均約5%の賃上げを実施します。 介護業界は、人材不足が深刻化してい
さらに詳しく →今後、職員は自分自身のスキルアップと自分自身で人生設計・準備を行う自助努力が求められます。 法人がそのサポートをすることで、優秀な人材の獲得・維持を図り、企業価値向上を図っていきます。
さらに詳しく →2024年2月1日をもちまして、『ひだまりライフ大東』は開設8周年目を迎えました! この日を迎えられたのも、ひとえに皆様の支えがあってこそと役職員一同、深く感謝申し上げます。 8周年目の『8の数字』は『無限大∞』として捉
さらに詳しく →社会福祉法人が能登半島地震の被災支援のために支出する寄附金・義援金を特例的に可能となったことを受け、所轄庁(大垣市)の承認を得て、被災県・市老施協及び被災施設へ法人及び役職員全員の善意(義援金)を送りました。 亡くなられ
さらに詳しく →ラーメンハウスくねくねさんと玉子屋別館玉辰樓さんから、チャリティーゴルフコンペの参加費一部により、車椅子2台をご寄贈いただきました。 チャリティーゴルフコンペ参加者の皆様の善意に厚く御礼申し上げます。 ご利用者様のために
さらに詳しく → 基本理念
人間性を尊重し、施設に関わるすべての人たちの心を豊かにできる 施設づくりを目指します。
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