岐阜新聞に掲載されました！ ～ 笑顔つなぐ福祉の“わ” ～
福祉の仕事についての特集 ご利用者様の笑顔のため、努力いっぱいの毎日を実践する介護スタッフにクローズアップしていただきました！
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喀痰吸引等研修開講しています！
当法人では、資格学校（日本総合福祉アカデミー大垣校）を開校し、スタッフには勤務時間内（受講日は勤務とみなしています）に、費用も全額法人負担で受講できるよう、資格取得支援の充実を図っています。 現在、喀痰吸引等研修を開講し
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介護福祉士を目指す外国人留学生マッチング面接を行いました！
介護福祉士国家資格の取得を目指す外国人留学生を受け入れるため、マッチング面接を行いました。 ２０２４年度２名、２０２５年度２名の外国人留学生が内定し、養成施設として修学する際のサポートをしっかり行い、それぞれ２年後（介護
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定期昇給分とﾍﾞｰｽｱｯﾌﾟ相当分併せて平均約5％の賃上げ実施！
物価上昇などの理由から相対的に下がった賃金を是正することと、職員のモチベーションアップに繋げるため、本年４月より定期昇給分とベースアップ相当分をあわせて平均約５％の賃上げを実施します。 介護業界は、人材不足が深刻化してい
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大垣市内の小学校教材に採用されています。
大垣市の『小学生のためのお仕事ノート』中学年用の教材に、市内の介護サービス事業所を代表して、大東福祉会を採用していただいています。 介護の仕事は、やりがいのある仕事であることを知っていただき、将来、介護の担い手として繋が
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笑顔があふれる毎日のために…大東家の皆様の笑顔(^^)
『笑顔があふれる毎日のために…』 大東家の皆様の幸せいっぱいの ❝ 笑顔 ❞ (^^) 職員もとても癒されています！ 皆様の笑顔に感謝!(^^)!
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福利厚生制度 職場つみたてNISAを導入します！
今後、職員は自分自身のスキルアップと自分自身で人生設計・準備を行う自助努力が求められます。 法人がそのサポートをすることで、優秀な人材の獲得・維持を図り、企業価値向上を図っていきます。
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委員会活動での学び合い！
介護職、看護職、相談員、栄養士など多職種による連携が日常的に行われており、それぞれ専門分野のスキルを生かし、学び合う委員会活動も活発に行われています。 サービスの質の向上やリスクマネジメントをはじめ、認知症ケア、感染症対
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職場実習の受入れを行いました！
将来の介護の仕事を担う学生を育てるため、教育と介護施設（現場）が両輪となり、介護実習の受入れを行っています。 職場実習を通じて、さらに介護の仕事に興味を持っていただき、何よりも好きになっていただきたいと思っています(^^
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2025年度採用情報
2025年卒業予定学生向けに、リクナビ2025企業エントリーし情報発信中です。
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