委員会活動での学び合い！
介護職、看護職、相談員、栄養士など多職種による連携が日常的に行われており、それぞれ専門分野のスキルを生かし、学び合う委員会活動も活発に行われています。 サービスの質の向上やリスクマネジメントをはじめ、認知症ケア、感染症対
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大大大盛り上がり！…春の大運動会♪
運動会、大大大盛り上がり♪ とってもとっても楽しい運動会になりました。 デイ利用者さんもひだまり入居さんも職員もみーんな、笑顔がいっぱい!(^^)! ひだまりホールは笑い声が響いていました♪楽しかったー(^^)/~~~
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技能実習生3期生の日本語学習に地域企業の外国人労働者も加わりました！
当法人のベトナム技能実習生が受講している日本語学習に、地域企業に入社した外国人労働者も加わり、毎週定期的に勉強会を実施することとなりました！ 業種は違いますが、これからの人財確保のうえで外国人労働者は欠かせない存在であり
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健康経営の推進…FIT-EASY（フィットネスクラブ）の法人会員となりました！
フィットネスクラブ『FIT-EASY』の法人会員となりました！ 職員とその家族が特典を利用できる会員制度で、福利厚生の充実や健康経営の推進を図っていきます。 運動によって、生活習慣病をはじめとする様々な疾病リスク低減やメ
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笑顔があふれる毎日のために…大東家の皆様の笑顔(^^)
『笑顔があふれる毎日のために…』 大東家の皆様の幸せいっぱいの ❝ 笑顔 ❞ (^^) 職員もとても癒されています！ 皆様の笑顔に感謝!(^^)!
さらに詳しく →ベトナム技能実習生3期生の日本語学習を行っています!(^^)!
ベトナム技能実習生３期生が入社してから２年ほどが経過しました。 仕事内容もしっかり覚て着々と成長しています。また、日本語の勉強会も毎週定期的に取り組んでいます。
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福利厚生制度 職場つみたてNISAを導入しました！
職員の資産形成に適した新たな福利厚生制度！ 〓 公的年金の補完制度として期待できます 〓 職員の金融リテラシーが育まれ、個々の資質向上に繋がります 〓 職員の経済的不安の解消をサポートします 今後、職員は自分自身のスキル
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介護職、看護職、相談員、栄養士など多職種による連携が日常的に行われており、それぞれ専門分野のスキルを生かし、学び合う委員会活動も活発に行われています。 サービスの質の向上やリスクマネジメントをはじめ、認知症ケア、感染症対
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ネパール留学生新たなスタート！…入学おめでとう(^^)
４月から迎え入れている ネパール留学生２名の新たなスタート！ サンビレッジ国際医療福祉専門学校の入学式に出席しました。 ２年間しっかり修学して、介護福祉士の国家資格を取得し、将来の大東福祉会の担い手として広く活躍できるよ
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