
定期昇給分とベースアップ相当分併せて平均約5%の賃上げ実施!
物価上昇などの理由から相対的に下がった賃金を是正することと、職員のモチベーションアップに繋げるため、昨年に続き本年4月よりも定期昇給分とベースアップ相当分をあわせて平均約5%の賃上げを実施します。 介護業界は、人材不足が
さらに詳しく →物価上昇などの理由から相対的に下がった賃金を是正することと、職員のモチベーションアップに繋げるため、昨年に続き本年4月よりも定期昇給分とベースアップ相当分をあわせて平均約5%の賃上げを実施します。 介護業界は、人材不足が
さらに詳しく →『特別養護老人ホームゴールドライフ大東』の第2期リニューアル工事が完了しました リニューアルオープン!!! 入居者募集中!!! 内装、外装、空調設備など、施設建物すべてが一新し、新たにスタートを切りました!(^^)! 新
さらに詳しく →大東グループホームです 春の防災訓練を行いました 地域の方、市の職員さん、ご家族にもご参加いただき、避難訓練、消火訓練、通報訓練、また非常用自家発電の使い方も訓練しました
さらに詳しく →ひだまりライフ大東、大東デイサービスセンター合同、下半期総合防災訓練を実施しました ひだまりご入居者様、デイご利用の皆様、職員全員での実施です もしもの時、安心・安全に生活が継続できるよう、今後も研修、訓練を重ねていきま
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さらに詳しく →衛生キャップを新しくしました スタッフ全員、新しいキャップでお食事提供いたします 今回のキャップは、少しだけつばがあるタイプで、とっても被りやすいです 配膳、見守り、お食事支援、服薬、下膳まで着用します 髪の毛の混入防止
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基本理念
人間性を尊重し、施設に関わるすべての人たちの心を豊かにできる 施設づくりを目指します。
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