2020年入社。
大学卒業後にUターン就職。
もともとは、いじめ問題などの子どもに関連する福祉について学びたくて、県外の大学の福祉系学部に進学しました。そのまま県外で子どもと関わる仕事を、と考えていたのですが、在学中に母と祖母が体調を崩してしまったため、地元の大垣で祖母と2人暮らしすることになりました。
子どもの頃、野球少年団に入っていて、大東福祉会の関根良一理事長は当時のコーチでした。卒団後も接点があったので進路について相談したところ、「高齢者が対象にはなるけれど、共通点も多い」と、介護施設で働くことを勧められ、大東福祉会のデイサービスで祖母がお世話になっていることもあったので入職を決めました。
介護職に対して、においがきつい、汚れることもあるなどの先入観を持っていましたが、実際に働いてみると気になるほどのことではありませんでした。業務全般に対しても、「苦」と思うことは今のところ何もないです。学生時代、観光地の飲食店やペットショップ、ライブの設営などいろいろなアルバイトをしました。それぞれに良かった点、大変だった点があり、その経験が生きているのではと思います。
また、腰への負担がかかる仕事ではありますが、「無理をしない」「一人でしない」「困ったら他の職員に言う」ことに気を付け始めてからは、痛みは軽減されました。
「介護職員は利用者に勝ってはいけない」と言われたことです。働き始めてすぐに言われた言葉で、いつも心に留めています。穏やかに生活してもらうためには必要なことで、早い段階で教えてもらえてよかったです。
最近、おむつ交換が効率良く、安全にできるようになってきました。7月からは、日中の業務に関してはひとり立ちさせてもらいました。自分ができることが増え、成長を実感できることにやりがいを感じています。
まずは3年働き、介護福祉士の国家資格を取得したいです。法人内に福祉の学校があり、受験するために必要な実務者研修を受けられると聞いていますので、仕事と勉強を両立させたいですね。
あとは、同じく国家資格の社会福祉士も取りたいです。学生時代、バタバタした時期と重なり、試験を受けることはできませんでしたが、必要な科目は取っていますので行く行くは挑戦できたらと考えています。
ゴールドライフ大東には、大垣市最高齢の109歳の方が住んでいます。他にも100歳を超えている方やもうすぐ100歳という方もいます。戦争の話を聞かせてくださったり、長い人生経験から「若い時はしっかり働かないといかんよ」とアドバイスをくださったりすることもあり、とても貴重な経験となっていますし、身の引き締まる思いがします。
そのほとんどの方が、何年も前からゴールドライフ大東で暮らしています。この先も長生きできるように、介護職員としてしっかりとサポートしていきたいです。
引き継ぎスタッフと申し送りをします。
排泄チェックなど利用者様の状態を確認し、今日すべき自分の業務を把握するとともに介護記録の記入を行います。
トイレ誘導や生活リハビリの援助、レクリエーションを行います。
10:00厨房で作られた食事を配膳し、食堂への移動を介助します。
声かけや見守りをしながら食事のサポートし、食後の下膳の後、介護記録の記入を行います。
利用者様を順番にお風呂へ誘導し、入浴の介助をします。
入浴後はレクリエーションを行います。
利用者様の着替えやお手洗い、身だしなみを整えるサポートをします。
その後、介護記録の記入を行います。
お茶菓子を利用者様にお配りし、声かけや見守りをしながら一緒に過ごします。
15:00引き継ぎスタッフと申し送りをします。
排泄チェックなど利用者様の状態を確認し、業務を引き継ぐとともに介護記録の記入を行います。
ご利用者様の笑顔や「ありがとう」の言葉に励まされながら、人の役に立つ喜びを感じることができるところです。ご利用者様から、色々なことを学んで人として成長できる、鍛えられる素晴らしい仕事です。
今持っているスキルにはこだわりません。大東イズムを理解し、実践する意欲のある方、お年寄りが好き、ボランティア経験があるなど、同じベクトルで仕事ができる方を求めています。
大丈夫です。入社後に資格を取得してキャリアアップしてきた職員もたくさんいます。介護資格取得報奨金制度のほか、資格取得のための勉強会も施設内で行っていますので、働きながら資格を取得することも十分できます。
入社後、お仕事に自信がもてるまで各フロア指導担当者がつき指導いたしますので安心です。また、各テーマごとに委員会を組織し、問題・課題などについて、経緯の検証や対策等について話し合いをし、ひとつずつ改善を図っていきます。症例やノウハウは、定期的に開催される研修を通じて、施設全体で情報共有しています。
定期的に、管理者等との面談を実施しています。困ったときや悩みがあるときはフロア責任者が懇切丁寧に相談に乗ってくれます。職種に垣根なく意欲的に意見を発信できる協力体制も万全ですから安心してください。
老人ホームは24時間体制で高齢者のお世話をするところです。ご利用者様に安心・安全・信頼の介護を提供するため、大東福祉会では、介護職員の勤務体制を4つに分けて、月9日の公休と合わせて出勤予定を決めます。
※遅勤・夜勤のシフトは、勤務施設により若干異なる場合があります。
随時可能です。事前に、こちらをクリックして、電話連絡もしくはお問い合わせフォームにてお問い合わせください。
社会福祉法人大東福祉会では、介護現場への理解と知識を深めていただくための機会を、インターンシップとしてご用意しています。
高齢者総合福祉施設としてのメリットを活かし、施設介護・在宅介護・認知症介護等の介護プログラムと体験日数を組み合わせた様々なコースを実施致します。
福祉を専攻している方だけでなく、専攻していなくても福祉に興味がある方は気軽にお申し込みしていただき、福祉の仕事の面白さ・有意義さ・可能性等を体感してみてください。
募集職種 | 介護スタッフ |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 利用者の身の回りのお世話(入浴・排泄・着替え・食事補助・送迎の付き添い等)や、利用者様向けレクリエーションの企画・運営など、介護サービス全般を提供するお仕事です。 |
勤務地 | 大東福祉会 ゴールドライフ大東 〒503-0835 大垣市東前1丁目79番地 |
月給 | 大卒:215,360円(+各種手当)) 短大卒:207,400円(+各種手当) |
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待遇 | 通勤手当実費、マイカー通勤可(駐車場無料) 昇給年1回(3,000円~10,000円)、賞与年3回(実績4か月)、 各種資格手当 |
福利厚生 | 社会保険、退職金制度、65歳定年制(70歳まで再雇用制度あり) 育児休暇制度、介護休暇制度 職場つみたてNISA メンター制度 職員親睦会 法人所有リゾートホテル利用可 |
就業時間 |
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時間外勤務 | 月平均5時間 |
夜勤 | 月5回程度、16:00〜翌9:30(休憩時間:1時間30分) |
休日 | 週休二日制(勤務シフトにより1ヶ月9日程度)、年間休日数113日、有給休暇あり、リフレッシュ休暇 |
必要な免許 | 不問 |
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学歴 | 大学卒・短大卒 |
経験・その他 | 不問 |
募集職種 | 介護スタッフ |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 利用者の身の回りのお世話(入浴・排泄・着替え・食事補助・送迎の付き添い等)や、利用者様向けレクリエーションの企画・運営など、介護サービス全般を提供するお仕事です。 |
勤務地 | 大東福祉会 ゴールドライフ大東 〒503-0835 大垣市東前1丁目79番地 |
月給 | 195,510円(+各種手当) |
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待遇 | 通勤手当実費、マイカー通勤可(駐車場無料) 昇給年1回(3,000円~10,000円)、賞与年3回(実績4か月)、 各種資格手当 |
福利厚生 | 社会保険、退職金制度、65歳定年制(70歳まで再雇用制度あり) 育児休暇制度、介護休暇制度 職場つみたてNISA メンター制度 職員親睦会 法人所有リゾートホテル利用可 |
就業時間 |
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時間外勤務 | 月平均5時間 |
夜勤 | 月5回程度、16:00〜翌9:30(休憩時間:1時間30分) |
休日 | 週休二日制(勤務シフトにより1ヶ月9日程度)、年間休日数113日、有給休暇あり、リフレッシュ休暇 |
必要な免許 | 不問 |
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学歴 | 高校卒 |
経験・その他 | 不問 |
担当:関根